📣 📣 ก.แรงงาน แจง “งานแม่บ้าน - ทำความสะอาด” ผู้ประกอบการสามารถจ้างแรงงานต่างชาติได้ ไม่ผิดกฎหมาย

กรณีสมาคมนักธุรกิจและการท่องเที่ยวเมืองพัทยา (PBTA) มีความกังกล เรื่องการขาดแคลนแรงงาน “แม่บ้าน - คนทำความสะอาด” เนื่องจากคนไทยไม่ทำงานดังกล่าว บวกกับปัจจุบันเจ้าหน้าที่ได้เร่งตรวจสอบคนต่างชาติที่แย่งอาชีพคนไทยนั้น . กรมการจัดหางานชี้แจงว่า นายจ้าง/สถานประกอบการที่ประสงค์จ้างแรงงานต่างชาติทำงานแม่บ้านและงานทำความสะอาด “สามารถจ้างแรงงานได้” . เนื่องจากงานดังกล่าว ถือเป็นงานกรรมกรตามประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง กำหนดงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำ บัญชีที่ 4 ซึ่งมีเงื่อนไขให้คนต่างด้าวทำงานนั้นได้ก็แต่เฉพาะงานที่ “มีนายจ้างและได้รับอนุญาต” ให้เข้ามาทำงานตาม MoU จำนวน 2 งาน คือ งานกรรมกรและงานขายของหน้าร้าน . ส่วนชาวต่างชาติที่เข้ามาเปิดร้านอาหาร ร้านพลอย หรือเป็นผู้ลงทุนแล้วจ้างคนไทยเปิดกิจการนั้น ขอยืนยันว่า “ไม่สามารถทำได้” ทั้งนี้ คนต่างชาติที่จะเป็นเจ้าของกิจการต้องเป็นผู้ได้รับอนุญาตให้ประกอบธุรกิจอย่างถูกต้องตาม พ.ร.บ.การประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว พ.ศ. 2542 และจะต้องมีใบประกอบธุรกิจที่เกี่ยวข้อง . ส่วนการตรวจสอบและดำเนินคดีกับคนต่างชาติที่ทำงาน “ไม่มีใบอนุญาตทำงาน” และ “คนต่างชาติที่แย่งอาชีพคนไทย” ในปีงบ 66 พบว่า . > ตรวจสอบนายจ้าง/สถานประกอบการ จำนวน 10,174 แห่ง ดำเนินคดี 360 แห่ง > ตรวจสอบคนต่างชาติ จำนวน 156,471 คน ดำเนินคดี 808 คน (เป็นคนต่างชาติที่แย่งอาชีพคนไทย จำนวน 435 คน) . อ่านเพิ่มเติม คลิก https://www.thaigov.go.th/news/contents/details/64074 #สำนักงานประชาสัมพันธ์จังหวัดพระนครศรีอยุธยา #ไทยคู่ฟ้า #สื่อสารรัฐบาลไทย #งานแม่บ้าน #แรงงานต่างชาติ